若手社員のフォローアップ研修

今日は、昨年入社した高卒見習い工２名を若手社員のためのフォローアップ研修に参加させました。
職場に定着を支援するために参加させました。
現場でタイルを貼ることに終われがちですが、このような研修も一人前のタイル職人になるために不可欠です。
報告は、ラインでもよいと言いました。
果たして今日、届くでしょうか？