ブロック会

明日、１４時～当社で開催される関西のＦＣ店、ブロック会の準備ができました。
京セラを含め２０名で開催されます。
最初に私が当社の紹介をして植松店長が方針などを説明します。
そして京セラから派遣の講師が講演を行って終了します。
その後は、近所のお好み焼き屋さんに場所を変えてコンパが開催されます。
ＦＣ店同士、親睦を深めたいと思います。

ブロック会

今週、金曜日は、京セラソーラーＦＣ店のブロック会（関西）です。
兵庫、滋賀、奈良、京都のＦＣ店と京セラから２０名の参加で開催されます。
ブロック研修会の後は、近所のお好み焼き屋でコンパです。
太陽光発電もたいへん厳しい状況ですが、情報交換、コミュニケーションを取って
乗り越えたいと思います。
会社の紹介と挨拶文を考えました。
準備万端です。

同窓会

西院小学校の同窓会が今週末開催されます。
今回、幹事の大上君が、大晦日に原付バイクを運転していた所
タクシーに追突されて入院しました。
今日、２度目のお見舞いに行きましたがまだ退院できそうにありません。
退院したら復帰のお祝いを開催してあげたいと思います。

新年会

昨夜は、焼肉屋さんで新年会でした。
見習い工も全員参加しての新年会でした。
見習い工の力強い抱負を聞いて満足、納得の時間でした。
先ずは、年度末まで無事故・無災害を。

建設キャリアアップシステム

特に将来を見据え若年層の人材確保は非常に重要であり、他産業と比べて魅力的な職業であることを目に見える形で示していくことが必要です。
建設技能者は異なる事業者の様々な現場で経験を積んでいくため、一人ひとりの技能者の能力が統一的に評価される業界横断的な仕組みが存在せず、スキルアップが処遇の向上につながっていかない構造的な問題があります。
こうした現状を変革するため、１０年後においても建設産業が「生産性」を高めながら「現場力」を維持できるよう法制度をはじめ処遇改善や環境改善の諸施策を実現し、担い手確保の取り組みを強化するために構築されたのが「建設キャリアアップシステム」です。
当社も昨年から取組んでおります。
そして技能者の評価が適切におこなわれ、処遇の改善に結びつけること、さらには人材育成に努め優秀な技能者をかかえる事業者の施工能力が見えるようにすることを目指します。

京都競馬場

昨日は、久しぶりに競馬場に朝から行ってきました。
京都、中山開催で、障害レースだけ購入せずに残り２３レース全て購入しました。
１日競馬したのでいくら負けるかと心配していましたが、８０００円くらいの負けで済みました。
仲間の一人が三連単で５０万円とりました。
帰りに居酒屋でご馳走になり、楽しいあっという間の一日でした。

安全祈願

昨日は、八坂神社に安全祈願に行ってきました。
やはり身の引き締まる思いでした。
昨年は、大きな事故や怪我もなく無事１年を過ごせたので、今年も無事故・無災害を
お祈りしました。
今年も毎朝の見習い工へのラインで安全を啓蒙したいと思います。